อเมริกันโมเดล! ยูฟ่า ตระเตรียมนำกฎ Salary Cap มาใช้แทนกฎ FFP ปกป้องกลุ่มใหญ่กว้านเซ็นสตาร์

หลังจากที่ ปารีส แซงต์-แชร์กแมง เปิดตัวยอดนักฟุตบอล ลิโอเนล เมสซี ทำให้เกิดคำถามเป็นวงกว้างว่าเพราะเหตุใดกฎ Financial Fair Play มิอาจเอามาลงโทษพฤติกรรมของยอดกลุ่มเมืองหลวงประเทศฝรั่งเศสได้

เป็นด้วยเหตุว่า ท้องนาสเซอร์ อัล เคไลฟี ประธานสมาพันธ์ปารีส แซงต์-แชร์กแมง มีชื่ออยู่ในชื่อบอร์ดบริหารของผู้สนับสนุนกลุ่มทั้งผอง ทำให้เขามีเงินมาใช้จ่ายซื้อนักเตะเข้าท่าเข้าทางมได้ด้วยจำนวนเงินมากมาย ซึ่งมีส่วนให้เกิดดีลของ เมสซี

จากรายงานของ เดอะ ไทม์ ได้กล่าวว่า ยูฟ่า จัดแจงพิจารณากฎเพดานค่าตอบแทนหรือ Salary Cap ที่ใช้กันอย่างล้นหลามในอเมริกันเกมส์มาประยุกต์ในช่วงฤดูกาลหน้า โดยจะนำเรื่องเข้าในห้องประชุมกำลังจะออกเดินทางมาถึงนี้ พร้อมด้วยปรึกษาเรื่องป้องกันตัวรุกรามจาก European Super League ที่อาจเกิดขึ้นในอนาคต

ยิ่งกว่านั้น ในรายงานยังได้กล่าวว่ากฎเพดานค่าตอบแทนแบบใหม่ ทำให้สมาพันธ์ที่เข้าร่วมการแข่งขันชิงชัยในยุโรปจะถูกจำกัดการใช้จ่ายตามเปอร์เซ็นต์ของรายได้ที่กำหนดไว้ ซึ่งพูดกันว่าคงจะอยู่ที่ราวจำนวนร้อยละ 70 สำหรับค่าตอบแทนนักเตะทั้งผองในสมาพันธ์ และก็หากพบว่ามีการละเมิดกฎ จะถูกลงโทษด้วยการจ่ายภาษีสุรุ่ยสุร่ายที่เสมอกันหรือมากยิ่งกว่าของค่าครองชีพให้กับสมาพันธ์อื่นสำหรับเพื่อการแข่ง
กฎดังที่กล่าวผ่านมาแล้วจะคุ้มครองไม่ให้กลุ่มใหญ่ที่มีเงินถุงเงินถังใช้เงินกวาดซื้อผู้เล่นชั้นนำเข้าไปอยู่ในกลุ่มเดียวกันจนถึงหมด จนถึงเสียความสมดุลในโลกบอล

ข่าวดังที่กล่าวผ่านมาแล้วมีขึ้นเพียงไม่กี่วันจากที่ ปารีส แซงต์-แชร์กแมง ประกาศเซ็นสัญญากับ ลิโอเนล เมสซี ซูเปอร์สตาร์ระดับนานาชาติ ข้างหลังย้ายออกจาก บาร์เซโลน่า ทำให้เพดานค่าตอบแทนรายเดือนของนักเตะปารีสทั้งทีม สูงจนถึงสมาพันธ์อื่นใน ลีกเอิง เกือบจะรับมิได้

โดยผู้กระทำผิดซ้ำอาจต้องพบเจอกับการคว่ำบาตรด้านกีฬาในข้อเสนอแนะซึ่งอาจเป็นการตัดสิทธิ์จากการแข่งขันชิงชัยในยุโรป เพื่อหยุดความโลภละโมบมากของสมาพันธ์ที่ใช้จ่ายเกินตัว

ทั้งนี้ บทกำหนดโทษด้วยการจ่ายภาษีสุรุ่ยสุร่ายจะอยู่ในระดับที่ต้องจ่ายเงินเพิ่มเกินขีดจำกัดสูงสุด 20 เปอร์เซ็นต์ และก็อาจมีความหมายว่าสมาพันธ์ควรต้องจ่ายเงินในจำนวนเงินที่เสมอกันหรือมากยิ่งกว่า 1.5-2 เท่าของจำนวนเงินที่ใช้จ่ายตามจริง

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *